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校正医院奖金激励杠杆的平衡
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摘要
奖金分配是企业最常用的一种激励方式,医院也不例外。如何有效发挥其在体现员工绩效差异、激发员工潜能、平衡员工之间利益关系的作用,需要建立一个较为完善、公平合理的奖金制度。
作者
龚瑞欣
机构地区
厦门大学管理学院
出处
《人力资源管理》
2008年第1期56-58,共3页
Human Resource Management
关键词
医德
行政后勤
职业道德
奖金分配
科室
奖金收入
奖金激励
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
F40 [经济管理—产业经济]
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