摘要
机械制造专业毕业,由国企基层的技术性岗位到业务性岗位,又到管理性岗位;跳出国企后他涉足管理咨询行业然后又出任上市公司总经理,最后来到正荣集团全面负责人力资源,每一次跨越都是一次新的挑战,而每一次挑战他都能从容面对并获得巨大成功。面对如今的HR工作,肖风华坦言,虽然是半路出家,但却也因为以往丰富的经历和背景使他顺利地突破HR工作瓶颈,把HR工作做到了组织层面,为企业发展提供动力,为人才成长保驾护航。
出处
《人力资源管理》
2008年第1期28-32,共5页
Human Resource Management