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广联达软件在企业文化落地中塑造HR的价值——访北京广联达软件技术有限公司人力资源部经理 刘谦
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摘要
我们HR的定位就是要做企业战略的服务和推动者,做'人后人',在成就他人的同时,实现自身的价值,成为非权力性影响力专家。用我们的专业和真诚,服务于业务合作伙伴,推动企业的变革和成长。
作者
白静恩
出处
《人力资源管理》
2008年第2期73-75,共3页
Human Resource Management
关键词
广联达
企业
企业管理
HR
有限公司
北京
企业领导
经理
软件技术
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
TP7 [自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]
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人力资源管理
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