留住精英员工

采取让员工保持忠诚度的策略将对稳定员工队伍大有裨益,这也是人力资源管理的一种大挑战。——玛莎·菲尔德力求在市场上有与众不同表现的伊兹纽尔公司,不仅在其产品线上表现如此,而且在员工的眼中也同样如此。公司人力资源主管芭芭拉·格兰格丽与其老板、首席执行官古伊尔·华密切合作,确保员工是公司中最重要的内容。在竞争激烈的互联网世界中,伊兹纽尔深知顶尖的技术人才可能瞬间被挖走。为保证核心人员不至流失。