领导比管理更重要

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摘要对于一个企业来说,要想建造一个和谐发展的环境,不能只依靠冷冰冰的员工手册和员工出错后的惩罚措施,而更应该靠管理者和员工建立起和谐的关系.也就是对员工实施领导而不是管理,向员工明确说明公司对他的期望,并强调企业的目标和整体价值观.当员工明白了自己应承担的责任和义务,明确了整个企业的发展目标之后,就会形成一个共同的目标,并为之奋斗.

作者席翠平

出处《人力资源管理》 2008年第4期76-78,共3页 Human Resource Management

关键词管理者企业管理人员企业管理

分类号 TS1 [轻工技术与工程—纺织科学与工程] TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]

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人力资源管理

2008年第4期

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