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快速成长型互联网企业人力资源问题及对策被引量：3

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摘要近年来互联网行业发展迅速,出现了许多业务快速增长的网络公司.在业绩喜人的同时,这些成长型网络企业普遍存在因组织增长过快带来的经营和管理风险,面临着招聘培训困难、薪酬设计及绩效考核不合理、员工离职率过高、战略思考缺乏等四大人力资源问题,如何解决这些问题,笔者提出了一些建设性的解决办法.

作者金昭晖

机构地区浙江师范大学

出处《人力资源管理》 2008年第5期51-52,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源问题员工离职薪酬设计人力资源规划人力资源需求离职率员工入职管理人员培训员工数量薪资结构

分类号 F27 [经济管理—企业管理] F24 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2008年第5期

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