又遇造假应聘者

下载PDF

导出

摘要本周因物流部门有员工内部竞聘成功后出现了跟车员的职位空缺,于是我在网上发布了招聘信息.一天之后,收到N封应聘简历,翻来捡去,只有一人最为合适(简历上的工作经历为同行同职位),于是抄起电话通知此人前来面试,在通话末尾照例告诉他到公司的路线,未料到没说两句,此人便在那头说自己知道怎么走,于是约定面试时间后便挂了电话.

作者深海鱼

出处《人力资源管理》 2008年第5期71-,共1页 Human Resource Management

关键词应聘者面试职位工作岗位

分类号 TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术] G0 [文化科学]

引文网络
相关文献

1廖作斌.基于Java EE的物流信息系统的开发设计[J].现代计算机,2010,16(12):98-101.
2叶俊明.基于SIM900A的温湿度采集与传输[J].数码世界,2016,0(10):136-136. 被引量：2
3变被动为主动的网络管理[J].网管员世界,2008(16):21-21.
4陈安业,潘权.基于递阶遗传算法的智能跟车控制[J].科技创新导报,2015,12(13):1-2.
52006高校毕业生招聘信息大全[J].中国大学生就业,2006(1).
6雷乐天.感受端午文化[J].读书与作文.低年级版,2011(5):31-31.
7松下发布平板“三防”新本Toughbook H1[J].中国防伪报道,2010(3):68-68.
8叶竹玫,郭剑华.与童年的一次通话[J].创新作文（小学5-6年级）,2006(1):36-37.
9董林林.计算机网络实时监控系统的设计与开发[J].中国电力教育,2008(S3):440-441.
10声音[J].南方人物周刊,2016,0(14):12-12.

人力资源管理

2008年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

又遇造假应聘者

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史