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掌舵HR,与企业共成长——访安徽四创电子股份有限公司人力资源部主任蔡文骁

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摘要 "随缘"让蔡文骁牵手四创,"工作需要"又让他从技术性工作转入了人力资源工作.但在这个平台上蔡文骁找到了个人价值与企业发展的结合点,从主持公司人力资源管理体系的建设,到完成基于战略的KPI绩效管理体系设计和推进,再到积极探索思考未来工作的发展.

作者刘喜文

出处《人力资源管理》 2008年第5期25-28,共4页 Human Resource Management

关键词四创电子股份有限公司股份公司人力资源部人力资源管理体系人力资源管理工作绩效管理体系设计薪酬管理体系 HR 人力资源规划企业企业管理职位评估直线经理安徽主任

分类号 F27 [经济管理—企业管理] F22 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

2008年第5期

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