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绩效考核要秉持圆通的原则

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摘要管理者在企业管理过程中,不可避免地要遇到绩效考核的问题.绩效考核是对员工工作成绩的一个衡量,并不是管理者和员工之间对立的体现,所以在绩效考核过程中,既要体现公平,又必须考虑员工的感受,管理者要秉持圆通的原则,才能达到管理者和员工之间的和谐.

作者席翠平

出处《人力资源管理》 2008年第6期74-75,共2页 Human Resource Management

关键词绩效考核管理者管理人员圆通

分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理] G52 [文化科学—教育技术学]

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人力资源管理

2008年第6期

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