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以人为本人才强企业——兖矿集团人力资源管理的创新与实践

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摘要人才资源是第一资源,人才优势是最大的优势.近年来,兖矿集团公司的又好又快发展,得益于公司确立了"以人为本,人才强企"的战略,紧紧抓住人才引进、培育、评价、激励等环节,努力调动各类人才的积极性和创造性,为企业科学发展、和谐发展、有效发展、可持续发展提供了人才保障和智力支持.

作者周鸿卞美玲

机构地区兖矿集团有限公司

出处《人力资源管理》 2008年第7期8-9,共2页 Human Resource Management

关键词中层管理创新区队岗位工资中国矿大以人为本企业企业管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理] F24 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2008年第7期

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