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派遣制员工的绩效评价 被引量:1

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摘要 对于派遣制员工而言,用工单位的评价结果还需要得到派遣公司的支持和认同。因此,用工单位必须时常与派遣公司就员工的工作表现、态度、业绩等进行充分沟通,共同就员工的绩效结果达成一致意见。
作者 黄岳钧
出处 《人力资源管理》 2008年第7期48-50,共3页 Human Resource Management
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