期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

用培养超越管理——访SMC(中国)有限公司人力资源部部长傅沛明

下载PDF

导出

摘要 SMC一直坚持"员工要从基层干起"的人才培养政策.每年,新员工在进入公司之初,先要参加"入社教育"、"质量教育",分到各部门后,再接受相关的"技能教育".公司对员工的培养非常重视,企业有一整套员工培训体系,只要员工在SMC,就会受到终身培训和教育.

作者刘喜文

出处《人力资源管理》 2008年第7期20-24,共5页 Human Resource Management

关键词 SMC 人力资源部员工培训体系应聘者中华人民共和国有限公司企业企业管理

分类号 G71 [文化科学—职业技术教育学] F2 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1杨澍.SMC:优化内部岗位激活富余存量[J].商学院,2009(2):44-44.
2唐峻.被感动的员工更爱企业[J].精神文明导刊,2006(9):59-59.
3唐骏.企业文化重在感动员工[J].企业家信息,2005(12):105-105.
4邓秋良.企业文化再思考[J].中国高新技术企业,2008(7):56-57.
5超越管理的十三则艺术[J].环球聚氨酯,2006(8):92-93.
6金宁.超越管理：谁领先，谁财星高照[J].金陵瞭望,2006(23):31-31.
7我们首选毕业生——访SMC人事课课长傅沛明[J].中国大学生就业,2001(8):36-37.
8姜继玲.洪榕超越管理的追求[J].人力资本,2007(7):58-61.
9应有尽有精益求精：访SMC中国公司总经理赵彤博士[J].流程工业,2003(7):18-19.
10李恒娟.校企合作培养高职师资的认识与思考[J].漯河职业技术学院学报,2012,11(1):15-16. 被引量：1

人力资源管理

2008年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部