基于企业文化的干部能力建设

中关村的企业过去平均寿命是2.9岁,现在可能到3.9岁了,用友到今年是20周岁,已经从一个毛头小伙子长到像一个中年人了。我们公司核心领导成员都到了40岁左右,也形成了相对稳健的结构体,这个对于我们既是好事也是坏事,我们现在也正在思考和调整这个事情。