企业工资民主制度仍需探索——基于工资集体协商的调查

以"市场经济"的价值判断,劳资双方一般追求三个目标,即效率、公平和话语权(运营参与权),而参与权的实现,既影响效率和公平两个结果,又影响劳资双方对包括工资福利在内的劳动条件的认同和满意程度。党的十八大提出坚定不移地走中国特色社会主义道路,建立中国特色社会主义"协商民主"的政治制度,规划了在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会的宏伟目标,这为我们制定社会分配整体方案和改革企业工资制度指明了方向,提供了强大的理论支持。