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我国劳动争议解决存在的问题及对策

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摘要 本文从制度层面和认识层面分析了我国劳动争议解决存在的问题,提出了解决的方案,即重新认识劳动关系的概念,重构权利,落实权利,完善制度是解决劳动争议的关键。
作者 续东
出处 《吕梁教育学院学报》 2005年第3期8-9,共2页 Journal of Lvliang Education College
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