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劳动者无奈提出解除合同可否获得补偿
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摘要
编辑同志:高女士是一名焊接工,在怀孕期间没有要求调换工种。产假期满后,高女士考虑到身体发胖等健康原因,要求单位予以调换工作,可被单位以人手少、安排不开等为由而拒绝。出于无奈,高女士提出辞职。厂方批准了高女士的辞职报告,可在办理有关辞职事宜时。
作者
潘家永
出处
《楚天主人》
2012年第2期39-39,共1页
关键词
劳动者
经济补偿
用人单位
怀孕期间
生产力
用工单位
解除合同
解除劳动合同
无奈
分类号
D92 [政治法律—法学]
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