摘要
现代企业人才流动是一个必然趋势 ,人才的合理流动有利于企业的发展。人才的流动 ,关键在于“合理” ,否则 ,就是“流失” ,目前不少企业都在不同程度上存在着人才流失现象。就此问题 ,我们着重从企业的角度讨论如何正确看待员工跳槽 ,采取何种措施留住优秀员工 ,增强企业的核心竞争力。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第4期68-69,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)