摘要
谈到协同效应的获得 ,人们多数是从宏观层面上对协同的概念进行理解的 ,强调通过对企业所有经营单元的组合来实现协同效应 ,并没有从协同形成的微观机理来对企业协同效应的获得予以解释。本文力图从微观机理出发来解释企业应如何获得协同效应。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第4期70-71,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)