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职称评聘工作在企业人力资源开发中的作用
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摘要
职称评聘是企业人力资源开发重要措施之一 ,是企业对专业技术人才激励的一种手段。职称评聘工作主要有促进人才选拔培养、正确导向和激励、提高专业技术人员的竞争意识、调节人才队伍结构等作用。
作者
王文学
机构地区
胜利油田孤东采油厂
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第4期85-85,共1页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
关键词
职称评聘
人才资源开发
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
2004年 第4期
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