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浅析国际贸易中的劳工标准因素

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摘要 继绿色壁垒和技术壁垒之后,发展中国家在出口贸易中又遇到来自欧美等发达国家的关于劳工标准的要挟。发达国家不承认发展中国家在劳动力上的比较优势,认为这种低廉的劳动力成本是由于较低的劳工标准所致,并不顾实际情况一再要求将劳工标准和国际贸易相挂钩,要求制定统一的劳工标准。
作者 甘欣
出处 《知识经济》 2008年第5期110-110,109,共2页 Knowledge Economy
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参考文献3

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  • 1乔恩·曼德尔.全球化与公平[A].中国现代国际关系研究所全球化研究中心.全球化:时代的标识—国外著名学者、政要论全球化[C].北京:时事出版社,2003..
  • 2.《罗马条约》第19条[Z].,..
  • 3刘文华.WTO与中国劳动法律制度的冲突与规避[M].北京:中国城市出版社,2001.226-231.
  • 4See http://www.ilo.org/public/chinese/region/asro/beijing/index.htm
  • 5同注释①.
  • 6See http://www.ilo.org/public/english/bureau/inf/magazine/35/ilc2000.htm,具体措施参见刘剑文主编:《WTO与中国法律改革》,西苑出版社,2001年版,第492-493页.
  • 7面对全球范围内越来越多的违反劳工标准的事件和日益不平衡的全球经济与社会发展形势,国际劳工组织能做的似乎只能是提出号召,如提出体面劳动;做出建议,如建议各国制定体面劳动的衡量标准;或成立某种机构如"the World Commission on the Social Dimension of Globalization."对全球经济社会发展失衡问题进行研究和关注.
  • 8国内外有不少学者都认为劳工标准和国际贸易分属于两个截然不同的领域,不应挂钩,更不应以贸易制裁促劳工标准的实现.经合组织的报告甚至断言:"无法证明劳动标准与贸易存在联系",Raymond Torres, Labour Standards and Trade,OECD Observer,No.202,October/November,1996.
  • 9见本文第一部分.
  • 10同注释①.

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