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浅谈人力资源管理中的成本控制

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摘要 只要投入一定的资源或资本在市场上,它最终都要计入企业的成本,人力资源当然也不应例外。控制人力资源成本,有利于创造合理使用人才的基础环境,降低成本,提高效率,形成人力资源优势,保持企业持续发展的动力,最终达到提高企业竞争力的目的。
作者 王健
出处 《知识经济》 2008年第6期90-90,93,共2页 Knowledge Economy
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