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CQCNC个人绩效考评系统研究与运用
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摘要
本文分析了CQCNC现行绩效考评存在的问题,在此基础上探讨了绩效考评的目标设置、考评信息来源、考评指标与权重、考评方法及工具、考评者培训、考评程序及制度、考评结果运用,重新设计了绩效考评系统并运用于CQCNC绩效考评中。
作者
杨文戈
机构地区
重庆大学重庆信息产业投资服务有限责任公司
出处
《知识经济》
2008年第7期102-103,共2页
Knowledge Economy
关键词
人力资源
绩效考评
激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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