从人力资本的视角分析专业不对口问题

专业不对口现象,现在日益成为高校毕业生就业的一大难题,引起社会的广泛关注。本文从人力资本的概念及特性入手,分析了专业不对口是一种巨大的人力资本浪费,以及从人力资本的一般性和特殊性进一步探析了各专业出现不对口情况的概率,并试图探讨解决途径。