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基于权变观的电子组织员工激励刍议
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摘要
以权变理论为基础,分析了电子组织对员工行为的潜在影响。指出激励电子组织员工有其特殊之处,提出了基于权变观的电子组织员工激励的基本思路,这对于提高电子组织员工激励的有效性是一次有益的探索。
作者
伍雨
机构地区
四川大学公共管理学院
出处
《知识经济》
2008年第12期93-93,96,共2页
Knowledge Economy
关键词
激励
权变
电子组织
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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知识经济
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