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浅谈管理者沟通风格的改善
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摘要
沟通既是打通人们才智与心灵之门的钥匙,也是组织顺畅运行的生命线。沟通作为一个管理者重要的管理素质之一,已经越来越引起各个企业家的重视。沟通风格是组织管理者在信息沟通活动中表现出的个性风格,体现了管理者人际关系的基本结构与面貌。沟通风格不仅与组织的凝聚力、生产效率密切相关.而且会影响到员工的工作满意度及其绩效水平。沟通及沟通风格不良,是目前许多管理者所面临的一个主要的问题。
作者
顾秀英
李辉
机构地区
山东商务职业学院
中国海洋大学
出处
《知识经济》
2008年第12期95-96,共2页
Knowledge Economy
关键词
沟通
管理者沟通风格的类型
沟通风格的改善方法
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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