科学管理 强化培训 合理激励——煤炭企业应打造新型人才战略

随着知识经济时代的来临,经济全球化趋势日益明显,现代科学技术突飞猛进,产业结构调整步伐加快,国际竞争日趋激烈。企业核心资源正在由传统的工业经济时代的"资本资源"的竞争,转变为知识经济时代的"人才资源"竞争。随着我国改革开放进程的加快,促使我国企业要尽快融入知识社会、信息社会、学习型社会的大潮中。所有这一切对新世纪我国企业人才管理工作提出了更高、更为紧迫的要求。