企业比员工更需要人文关怀

这些年,人性化管理是一个热门话题,多数时候,人们讨论这个话题容易陷于单一的员工立场,把人性化等同于福利政策。然而,对福利的追求既可以调动员工内心的创新冲动和热情,也可以激发其潜伏着的嫉妒与贪婪,因此并不能简单地把福利满足作为人性化的标志。