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试论实现人力资源管理目标的有效途径
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摘要
本文针对如何实现人力资源管理目标展开了讨论,提出了实现目标的有效途径——激励机制,并对其应用进行了阐述。同时,对新形势下人力资源管理面临的挑战进行了分析,探讨了人力资源管理的新模式。
作者
戴春波
机构地区
哈尔滨职业技术学院
出处
《哈尔滨职业技术学院学报》
2010年第4期107-108,共2页
Journal of Harbin Vocational & Technical College
关键词
人力资源
管理目标
激励机制
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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哈尔滨职业技术学院学报
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