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小议高等职业院校教师的绩效考核
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摘要
高等职业院校教师的绩效考核具有独特性,应用独特的考核体系,设定科学考核指标,与利益挂钩,程序公开化,教师充分展示业绩,实名制考核,重视佐证材料,接受监督。
作者
莫运襟
杨凤美
机构地区
广州城建职业学院经贸系
出处
《轻工科技》
2011年第12期146-147,共2页
Light Industry Science and Technology
关键词
高职院校
专任教师
绩效考核
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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轻工科技
2011年 第12期
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