服装设计与制作专业人才培养模式探究

服装业不仅需要大量一般的服装人才,更需要有创新精神和创业能力的新型专业人才来打造具有自主知识产权、高附加值的服装品牌。解决这一问题的关键,在于对人才的培养、供应和使用机制上进行变革。因此,根据服装产业结构调整需要,培养对口的服装设计与制作人才,是实现我国服装产业发展实现突破的根本保障。针对服装设计与制作专业的特点,提出以下三个教育培养模块并对其探究:知识建构的模块化,能力建构模块和人格建构模块。每个模块中都安排了相应的体系,通过体系的具体实施,提高培养人才的素质,加快现代化的人才培养进程。