强化企业人力资源管理对策的若干思考

人力资源管理是企业管理的重要内容,强化现有人力资源的绩效考核和激励,可以发挥员工在企业经营管理中的重要作用。本文针对企业人力资源管理方面存在的问题,提出了采用改善工作条件、环境和增近感情投入的激励方式、利用培训的方式对员工进行职业生涯规划以及完善薪酬制度,建立多层次的评估体系等解决问题的对策。