明确开发目标 减少人才浪费

大学毕业生不能尽快适才适所、用有所学,下岗职工不能很快就业上岗,这是人力资源的极大浪费。本文分析了造成浪费的原因及对社会的危害,呼吁国家各级政府加强统筹规划,引导青年有目的的求学就业,并建立就业服务指导体系,尽快结合供需双方,对下岗分流人员应采用先招入后培训的方式,校企结合按需培养,使个人、企业、学校三方受益。