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论绩效评价指标在企业战略管理中的整合应用
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摘要
现行常用的绩效评价方法因其测重点不同,在评价企业战略绩效时,虽无高下之分,却各有长短利弊,本文对绩效评价指标体系进行了深入分析,并结合我国实际提出了整合运用各种绩效评价方法客观评价企业战略绩效的具体建议。
作者
潘丽琼
机构地区
湖北省烟草公司宜昌市公司
出处
《财政监督》
北大核心
2010年第6期32-34,共3页
关键词
企业战略
绩效评价
整合
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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财政监督
2010年 第6期
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