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如何与职业经理人打交道

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摘要正不放权,无法充分施展才华;放权太多,又担心会给企业经营带来风险。包装行业的"二代"接班情况并不顺利,大部分的"二代"对接班热情不高,对行业兴趣不大。于是,引进职业经理人成为部分包装企业的选择。那么,引进职业经理人能否解决包装行业的接班难题?企业主们应该如何处理与职业经理人的关系?

作者陈文苞

机构地区新雅投资集团有限公司董事会

出处《包装财智》 2012年第9期40-42,共3页

关键词职业经理人企业主包装行业企业经营引进放权包装企业民营企业董事会建立现代企业制度

分类号 F426.8 [经济管理—产业经济]

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包装财智

2012年第9期

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