“80后”员工创造力演化规律及激励措施研究

不断提升员工的创造力是企业取得竞争优势的基本途径和重要手段。"80后"员工已经逐步成为职场主流。如何有效激励"80后"员工,激发他们的创造力潜力,成为企业管理的重要课题。文章根据"80后"员工的行为特征,结合库克创造力理论,有针对性的激励"80后"员工充分发挥创造力潜力,在实现自身价值的同时更好的为企业创造价值。