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基层经营管理中人力资源管理刍议
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摘要
在油田企业基层经营管理中,通过优化整合人力资源,实施工时效绩激励机制,可以使产值利益效益最大化。
作者
张召莲
仲志强
束长松
万玉芳
机构地区
中石化河南油田分公司井下作业处
出处
《长江大学学报（社会科学版）》
2012年第11期66-67,共2页
Journal of Yangtze University（Social Sciences Edition）
关键词
人力资源管理
基层经营管理
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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长江大学学报（社会科学版）
2012年 第11期
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