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浅谈面试考官主观片面性的表现及对策
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摘要
正近年来,笔者通过参加公务员及事业单位面试工作,亲身体会了面试竞争的严酷性。对同一职位的面试考生来讲,笔试成绩相差寥寥无几,面试成绩往往决定了最终的成绩排序。能否将最优秀的考生选拔出来,面试考官是否具有一双"慧眼"至关重要。然而令人遗憾的是,有许多面试考官未经专业训练,面试中存在着很大的主观片面性,影响了面试的效果。
作者
贺振勇
机构地区
五莲县人社局
出处
《山东人力资源和社会保障》
2012年第11期48-48,共1页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
主观片面性
面试
考官
考生
对策
事业单位
成绩排序
公务员
第一印象
专业训练
分类号
C913.2 [经济管理]
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山东人力资源和社会保障
2012年 第11期
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