摘要
正菏泽市坚持把公务员在职培训作为全市经济社会发展的战略性、基础性工作来抓,突出"三个创新",在实践中不断探索、完善公务员在职培训工作新路子,有效提高了全市公务员队伍整体素质,为全市经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。创新在职培训制度通过建立健全公务员在职培训信息化等三项制度,创新公务员在职培训机制,着力提升公务员服务全市经济社会又好又快发展的能力和水平。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2012年第12期17-17,共1页
Shandong Human Resources and Social Security