深挖内部资源 打造讲师队伍

正培训领域的一些理论研究认为,讲师、课件与学员是企业培训的三大核心要素,而讲师又有内部讲师和外部讲师之分。企业培训以外部讲师为主,还是以内部讲师为主,没有绝对的评价标准,关键是要适合企业发展的实际需要。浪潮集团作为一家典型的技术、知识、人才密集型企业,各项业务开放度高,竞争激烈,视人才资源为公司最重要的资本。公司领导层高瞻远瞩,充分认识到培训对于提升人力资源素质、提高人均产能的重要作用。