CBA联赛人力制衡机制改革趋势的理论分析

实施人力制衡机制的最终目的是提高比赛的观赏性,增强比赛悬念,为联赛商业化运作起到辅助作用,这同样也是CBA健康持续发展的重要保障。但是,由于我国的国情和一些客观因素,造成目前CBA人力制衡机制的实施并不顺利。本文从人力制衡机制所涉及到的"选秀、转会、薪金"等三方面入手,分析目前CBA在人力制衡机制实施过程中的阻碍因素之所在,以供有关人士参考。