摘要
正要实现就业宣传深入人心,必须使就业宣传大众化,这是我们就业宣传工作中的一个重点,也是一个难点。谓其"重",是因为就业宣传是推动就业政策普惠到广大群众最关键的因素;谓其"难",是因为就业宣传容易浮于表面,流于形式,缺乏吸引力和接受力,宣传效果难以量化把握。要想引起就业服务对象的共鸣,使就业宣传深入人心,使就业服务对象"入眼、入脑、入心"。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2013年第1期20-21,共2页
Shandong Human Resources and Social Security