用人单位辞退职工应当征求工会意见

正案情职工甲于2007年1月20日到某市某纺织股份有限公司(下称纺织公司)工作,双方签订了一份为期五年的书面劳动合同。2011年3月10日,甲因工作琐事与同事乙、丙发生争执,争执过程中与乙、丙激烈冲突,并致同事乙、丙身体受到一定程度伤害。当日随后时间甲与乙、丙在公安机关的主持下。