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创新教育培训方式 提升干部队伍素质
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摘要
正淄博市创新培训理念,打破"自学为主、集中辅导、纸笔考试"的培训模式,开发建设培训教育网络管理系统,依托网络平台,实施网络化培训,实现了培训手段由传统模式向现代模式的转变,管理方式由传统型向网络化的跨越,切实提高了培训效果和管理效率,有效提升了广大公务员和专业技术人员的素质和能力。
作者
刘波
机构地区
淄博市人社局人才服务中心
出处
《山东人力资源和社会保障》
2013年第6期34-34,共1页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
专业技术人员
网络管理系统
淄博市
公务员
服务人员
创新
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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山东人力资源和社会保障
2013年 第6期
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