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创新教育培训方式 提升干部队伍素质

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摘要 正淄博市创新培训理念,打破"自学为主、集中辅导、纸笔考试"的培训模式,开发建设培训教育网络管理系统,依托网络平台,实施网络化培训,实现了培训手段由传统模式向现代模式的转变,管理方式由传统型向网络化的跨越,切实提高了培训效果和管理效率,有效提升了广大公务员和专业技术人员的素质和能力。
作者 刘波
出处 《山东人力资源和社会保障》 2013年第6期34-34,共1页 Shandong Human Resources and Social Security
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