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做好绩效评估的最后一步

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摘要 正对员工进行绩效评估时,经理人的态度是至关重要的。管理绩效的目的是评估员工的业绩,而不是攻击他们的品行或其他;帮助员工成长,而不是打击员工。
出处 《现代国企研究》 2013年第6期8-9,共2页 Modern SOE Research
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