培养具有非凡潜力的领导者

正如今的领导者所需的素质与以往大异其趣。过去人们强调领导人员要具有传统的管理方法训练,如财务、会计、营销和战略,现在人们更重视领导人的个人素质。在飞速变化的时代,这些个人素质对企业的成功同样具有关键作用。沃顿商学院的文章指出。