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我省公开遴选公务员步入常态化

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摘要我省省直机关公开遴选公务员自2009年"试水",迄今,省直各部门累计已从基层遴选优秀公务员300多名。经过几年的摸索和创新,公开遴选的组织方式由个别部门的"独角戏"升级为省公务员主管部门统一组织的"大合唱",选人视野由最初的系统内拓展到市县乡三级机关。

作者韩林

机构地区山东省公务员局

出处《山东人力资源和社会保障》 2013年第8期18-19,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词公开遴选基层公务员主管部门机关基层工作资格审查面试来源结构组织方式不符合条件

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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山东人力资源和社会保障

2013年第8期

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