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青岛市市南区积极构建劳动争议大调解机制

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摘要 青岛市市南区人社局坚持"以调为主、调裁结合"方针,建立纵向贯通区、街道、社区和企业,横向与法院、司法等部门联合一体的劳动争议调解机制,综合运用劳动仲裁、司法、行政和人民调解等方式,最大限度地通过非诉方式化解劳动争议,调撤率达到72.15%,较去年同期60.22%相比增长12%。
作者 齐炜
出处 《山东人力资源和社会保障》 2013年第8期33-34,共2页 Shandong Human Resources and Social Security
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