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高校后勤绩效考核改革探索被引量：1

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摘要高校后勤实体经过改革运行模式之后,很多后勤管理者都转变了观念,他们积极吸取现代科学管理的一些管理理念,并结合高校后勤的实际情况,借鉴和使用了一些先进的管理手段与管理办法,取得了初步成效.而在这些现代企业管理手段中,绩效考核是其中一项最难实施、最容易发生偏差的管理手段,在具体实施过程中存在着不少的问题,值得我们进一步探讨.

作者钟建江

机构地区浙江水利水电专科学校

出处《浙江经济》 2013年第5期38-39,共2页 Zhejiang Economy

关键词后勤企业后方勤务企业管理绩效考核员工技能

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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浙江经济

2013年第5期

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