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员工持股:“金手铐”留人

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摘要人力资源管理希求团队的稳定性,为留住核心员工设计的各种管理方法中,利益捆绑是其中最有效的方式之一.作为以人力资源为主要竞争力的药品零售业,不少企业推出了员工持股计划——无论是高管持有公司股份,还是店长持有门店股份,在行业的经营管理模式逐渐趋同、横向人才流动更加频繁的今天,无疑是个办法.

作者徐国

出处《中国药店》 2012年第7期44-46,共3页 China Drug Store

关键词店长股份企业药房店员企业管理工资劳动者员工持股共同基金门店

分类号 F763 [经济管理—产业经济]

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中国药店

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