关于乡镇财政所人员状况的调查报告

2005年农村税费改革特别是取消农业税、农业特产税后,财政所的职能发生了很大的变化,新的职能对工作人员提出了新的要求.目前财政所人员状况如何,能否适应新职能的新要求,能否满足有效服务转型升级的需要,为此,笔者以江苏省泰兴市为例,对各乡镇财政所进行了深入调查,全面了解了乡镇财政机构、人员状况及履职情况.调查结果显示,财政所的工作虽能开展,但人员偏少、年龄偏大,业务能力不足,工作任务较重,"人少"与"事多"的矛盾愈来愈明显.因此,充实人员、强化培训刻不容缓,基层队伍建设亟待加强.